İş yerinde üşüyor musunuz? Yargıtay bu bahisle ilgili emsal karara imza attı. SGK Uzmanı İsa Karakaş, yetersiz ısınan iş yeri ve Yargıtay’ın kararını anlattı. Karakaş, iş yerinde yetersiz ısınma nedeniyle hasta olan emekçi için verileren kararı, “Çalışma hayatında dönüm noktası” olarak nitelendirdi.
İş yerinde üşüyenler dikkat. Bir çalışan kâfi ısınma şartı olmayan ofisi mahkemeye verdi.
Kış mevsimi yaşanırken pek çok ofiste kâfi ısınma şartları bulunmuyor. Çalışanın performansını olumsuz etkileyen bu durum mahkemeye taşındı. Bir iş yerinde yönetici vekili olarak çalışan kişi, yetersiz ısınma durumunu mahkemeye taşıdı. Dava belgesinde iş yerinde merkezi ısıtma sistemi olmadığı vurgulanırken çalışanların kendi imkanlarıyla ısınmaya çalıştığı belirtildi. Çalışanların kat kat giyindiğine de dikkat çekilirken tüm mesainin bu türlü devam ettiği belirtildi.
Yargıtay’dan emsal karar: Üşüyen emekçiyi haklı buldu, kıdem tazminatı verilmesine karar verdi.
Çalışan, iş yerindeki ısınma sorununu sık sık idareye lisana getirse de bir karşılık alamadı. Bu durum karşısında istifa etmek zorunda kalan personel mevzuyu mahkeme taşıdı. İş yeri idaresi “Kendi isteğinle çıktın, tazminat alamazsın” derken mahkeme, emekçiyi haklı buldu.
Yargıtay ise ekonomik büyümenin emekçinin vücut bütünlüğü değerine elde edilmeyeceğinin altını çizdi.
SGK Uzmanı İsa Karakaş, kelam konusu kararı “Bu sözle Yargıtay; bir iş yerinin yalnızca ‘üretim yapılan bir yer’ değil, birebir vakitte ‘insanca yaşanılan bir ortam’ olması gerektiğini hatırlatıyor” tabirlerini kullandı. Yargıtay, personele kıdem tazminatı verilmesi gerektiğini lisana getirerek, “Bu bir istifa değil, makus kurallardan haklı bir kaçıştır” dedi.
