Jannah Theme License is not validated, Go to the theme options page to validate the license, You need a single license for each domain name.
Gündem

Dezenformasyonla Mücadele Merkezi Haftada 4 Gün Mesai Hazırlığını Yalanladı

Ekonomi idaresinin açıkladığı 2026-2028 Orta Vadeli Program’da yer alan bir ayrıntı dikkat çekti. Programda, “İş-yaşam istikrarını ve çalışan verimliliğini artırmak emeliyle çalışma günleri ayarlaması için pilot uygulama yapılacak” tabiri yer aldı. Bu husus, dünyada örnekleri giderek artan haftada 4 gün çalışma modelinin Türkiye’de de uygulanabileceği tarafında yorumlara neden olmuştu. 

Dezenformasyonla Çaba Merkezi’nden hususla ilgili açıklama geldi.

OVP’deki bir unsur çalışanlarda büyük bir heyecan yarattı.

Haftada 4 gün çalışma tartışmalarını yine alevlendiren ayrıntı, 2026-2028 Orta Vadeli Program’da yer aldı. Programda, “İş-yaşam istikrarını ve çalışan verimliliğini artırmak gayesiyle çalışma günleri düzenlemesine yönelik pilot uygulama yapılacak” tabiri bulunuyor. Bu düzenleme, mesai günlerinin 4’e indirileceği tarafında yorumlandı.

Dezenformasyonla Çaba Merkezi’nden bahisle ilgili açıklama geldi.

DMM, toplumsal medyadan yaptığı açıklamada şu tabirlere yer verdi:

‘Bazı basın yayın organlarında ve toplumsal medya mecralarında “Orta Vadeli Program’da haftada 4 gün mesai uygulamasına geçileceği” halinde yer alan sav, gerçeği yansıtmamaktadır.

İlgili Bakanlıklar tarafından teyit edildiği üzere, dört gün mesai üzere spesifik bir uygulama gündemde değildir. Orta Vadeli Program’da çalışma günlerinin 4’e düşürüleceğine dair rastgele bir karar bulunmamaktadır.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na nazaran memurların haftalık çalışma mühleti 40 saattir ve tatil günleri Cumartesi ile Pazar’dır. İş Kanunu’na nazaran ise haftalık azami çalışma mühleti 45 saattir ve bu mühletin işin niteliğine nazaran 5 yahut 6 güne bölünmesi mümkündür.

OVP’de yer alan “İş-yaşam ahenginin ve çalışan verimliliğinin artırılması doğrultusunda çalışma günleri ayarlaması için pilot uygulama yapılacaktır” tabiri ise dönüşen işgücü piyasaları ve teknolojik gelişmeler çerçevesinde yürütülecek pilot uygulamalara yöneliktir.

Kamuoyunun resmî açıklamalara prestij etmesi, aldatıcı bilgi ve kıymetlendirme içeren paylaşımları dikkate almaması değerle rica olunur.’

İlgili Makaleler

Bir yanıt yazın

Başa dön tuşu