Maaşlara Kesinti Geliyor! Özgür Erdursun 15 Maddede Yeni Emeklilik Sistemini Anlattı

Orta Vadeli Program (OVP) ile birlikte Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) duyuruldu. Milyonlarca çalışanı ilgilendiren yeni emeklilik sistemimin zarurî olacağı açıkladı. TES ile patron takviyesi ve maaşlarda yüzde 3 kesinti de gündeme geldi. 

Yeni emeklilik sisteminin detayları çalışanlar tarafından merak ediliyor.

TES nedir, yeni emeklilik sistemiyle ne olacak? Özgür Erdursun, Dünya gazetesindeki köşesinde merak edilenlere karşılık verdi:

1-BES Nedir? TES Nedir?

BES/OKS: 2017’den bu yana uygulanıyor. 45 yaş altı çalışanlar otomatik katılıyor. Maaşlardan kesinti yapılan ferdi emeklilik sistemidir.

TES: Hem çalışanın hem patronun katkı yapacaği bir sistem. Toplumsal Güvenlik Kurumu’ndan (SGK) bağımsız  ikinci ba­samak mecburî emeklilik sis­temi olacak.

2. TES Ne Vakit Başlayacak?

OVP’ye nazaran Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) 2026 yılının 2. çeyre­ğinde (Nisan–Haziran) başla­yacak. Sistemin 1 Nisan–30 Haziran 2026 ara­sında yürürlüğe girmesi bek­leniyor.

3. BES ve TES’e İştirak Mecburî mu?

BES’te sırf 45 yaş al­tı çalışanlar otomatik olarak katılıyor. TES’te tüm çalışanların iştiraki zarurî olacak.

4. Emeklilik Sisteminden Çıkış Yapabilir miyim?

BES’te girişten sonra­ki birinci 2 ay içinde cayma hakkı mevcut. TES’te en az 10 yıl sis­temde kalma kaidesi var; erken çıkış neredeyse imkânsız ola­cak.

5. Maaşım Kesilecek mi? Maaştan Yüzde Kaç Kesinti Yapılacak?

Hem BES’te hem de TES’te maaştan yüzde 3 kesinti yapılacak.

6. Patron Katkısı

BES’te patron katkısı yok. TES’te patron de yüzde 3 katkı yapmak zo­runda olacak.

7. Devlet katkısı

Hem BES’te hem TES’te yüzde 30 devlet katkısı var.

8. Fonların İdaresi Nasıl Olacak?

BES’te fonlar kişisel emeklilik şirketleri üzerin­den işletiliyor. TES’te fonlar daha mer­kezi, devlet kontrolünde ola­cak.

9. Emeklilik Sisteminde Birikimlere Ne Vakit Ulaşılacak?

BES’te isteyen istediği vakit çıkabilir; 10 yıl kalıp 56 yaşını dolduran emeklilik geliri bağlatabilir. TES’te ise birikimlere erişim SGK’daki emeklilik ya­şına paralel olacak.

09.09.1999-30.04.2008 arasında sigortalı olanlar: Ka­dın 58, erkek 60.

01.05.2008 sonrası sigor­talılar: Bayan 58–65, erkek 60–65 (kademeli).

10. Ek Gelir Olacak mı?

BES’te toplu para yahut emekli maaşı olarak alınabi­lir. TES’te SGK’dan alınan ma­aşa ek, tamamlayıcı maaş bağ­lanacak.

11. Esneklik

BES esnek, çıkış hür. TES katı ve mecburî, çıkış hudutlu.

12. Çalışan İçin Avantajlar-Dezavan­tajlar

Avantaj: Uzun vadede ek gelir imkanı.

Dezavantaj: Düşük maaş­larından yüzde 3 kesinti yapılacak.

13. Patron İçin Avantajlar-Dezavan­tajlar

Avantaj: Çalışanlara ek teminat sağlanacak.

Dezavantaj: Yüzde 3 katkı iş­verenin maliyetini artıracak. Kıdem tazminatı, SGK prim­leri üzere yüklerle birleşince ek baskı yaratacak.

14. Devlet Açısından Avantajları

TES devlet için dev bir tasarruf fonu yaratacak. Bu fonlar uzun mühlet kul­lanılabilecek; kamu yatırım­larına kaynak olacak.

15. BES ile TES Birleştirilecek mi?

TES başladığında otoma­tik BES uygulaması bu siste­min içine dahil edilecek. Yani maaştan farklı ayrı BES ve TES kesintisi yapılmayacak. Sade­ce TES için yüzde 3 kesinti olacak.