Boykot Çağrısı Yapan Fabrika İşçisi Tazminatsız İşten Çıkarıldığı İddia Edildi
Gaziantep’te AKP’nin eski vilayet liderine ilişkin Eruslu Global’e ilişkin Ecoplast fabrikasında çalışan Cüneyt Tişkaya, 2 Nisan’daki ekonomik boykot davetini destekleyen bir paylaşım yaptığı gerekçesiyle tazminatsız olarak işten çıkarıldı.
Gece vardiyasında çalışan emekçi Cüneyt Taşkaya gündüz vardiyasına çağrıldı. İnsan kaynakları departmanına yönlendirilen Tişkaya’ya, geçmişte tutulan tutanaklar münasebet gösterilerek işine son verildi.
Firma yetkilileri ise işten çıkarmanın boykot öncesi başlayan bir soruşturma sonucunda olduğunu açıkladı.
2 Nisan boykotuna takviye paylaşımı yapan fabrika personeli Cüneyt Tişkaya tazminatsız olarak işten çıkarıldı.
Birleşik Dokuma, Dokuma ve Deri Personelleri Sendikası (BİRTEK-SEN) Genel Başkanı Mehmet Türkmen, Gaziantep’te Eruslu Global’e ilişkin Ecoplast fabrikasında çalışan personel Cüneyt Tişkaya’nın toplumsal medya paylaşımı nedeniyle işten çıkarıldığını açıkladı.
Türkmen, toplumsal medya hesabından yaptığı paylaşımda, “Faşizm mi demiştiniz? Alın size faşizm! Boykot listesinde olan fabrikada boykot daveti yapan emekçi tazminatsız işten atıldı” sözlerini kullandı.
İşten çıkarılan Cüneyt Tişkaya, fabrikada dört yıl üç aydır yemekhane kısmında çalışıyordu.
2 Nisan’daki ekonomik boykot davetine takviye verdiği bir görseli WhatsApp durumunda paylaşmasının akabinde, olağanda gece vardiyasında olmasına karşın gündüz vardiyasına çağrıldı. Daha sonra insan kaynakları departmanına yönlendirilen Tişkaya’ya, geçmişte tutulan tutanaklar münasebet gösterilerek işine son verildi.
FİRMADAN AÇIKLAMA YAPILDI:
“Firmamızla hiçbir resmi ve ticari bağı olmamasına rağmen, firma ortaklarımızla yalnızca akrabalık bağı bulunan 15 yıl önceki Ak Parti Gaziantep vilayet liderinin firmamızın sahibi olduğu yanlış bilgisi nedeniyle markamız yaklaşık 10 gündür toplumsal medyada yargısız infaz edilmektedir.
Şimdi ise disiplinsizlik nedeniyle İK departmanımızca uzun müddettir resmi olarak uyarılan ve son olarak şefi durumundaki bayan çalışanımıza alenen hakarette bulunduğu için 4857 sayılı İş kanunun 25-II. üst amire hakaret (ahlak ve düzgün niyet kurallarına uymayan haller) hususu gereği iş akdine son verilen bir çalışanımızın, rövanşist bir tutumla toplumsal medyada aleyhimize yürütülen rüzgârdan yararlanıp işten çıkarılma sebebinin boykot daveti yapması olduğu halindeki temelsiz savından ortaya çıkan haberle yargısız infaz fırtınası sürdürülmektedir.
Firmamız, siyasetten uzak ve bağımsız duruşu nedeniyle bugüne kadar kamuoyuna yönelik hiçbir açıklama yazısı paylaşmamakla birlikte, yanlış bilgiye dayalı toplumsal medya paylaşımları ve temelsiz haberlerin çok üzücü bir noktaya gelmiş olmasından ötürü ilgili toplumsal medya ya da haber kaynaklarını bilgilendirme muhtaçlığı duymuştur.
İK departmanımız, işe alımlarını siyasi görüşe nazaran değil, sektörel tecrübe ve liyakat
esaslarına nazaran yapmaktadır. Doğal olarak yaklaşık 5500 çalışanımızla ortak gayemiz ülkemiz için çalışmak,üretmek ve geliştirmektir.
60 yılı aşkın sanayi geçmişe sahip olan ve Sleepy markasıyla 100’ü aşkın ülkeye ihracat yapan firmamız, bulunduğu kesimlerdeki muvaffakiyetini siyasetten değil, hakikat sanayi yatırımlarıyla ve kaliteli eserleriyle halkımıza yaptığı hizmetlerle kazanmıştır.
Firmamız her vakit, halkımızın ortak ulusal ve manevi bedellerine saygılı, her yurttaşına eşit aralıkta duran siyaset üstü bir tavır sergilemiştir. Her çağdaş firmanın ve küresel marka üreticisinin sahip olması gereken çizginin bu olması gerektiğine inanıyoruz.
Saygılarımızla’
Firmanın işten çıkarılan Cüneyt Tişkaya hakkındaki açıklaması ise şu formda:
06.01.2021 tarihinde şirketimizde Yemekhane Dağıtım İşçisi olarak göreve başlayan Cüneyt Tişkaya’nın işe girdiği günden itibaren toplamda, 12 adet disiplin tutanağı, 6 adet devamsızlık tutanağı imzalı savunmaları ile birlikte özlük evrakında mevcuttur. Bu belirtilen tutanaklara ve kendisine yapılan sözlü ve yazılı ikazlara rağmen, işini ve görevini düzgün yapmaması sebebi ile ilgili işçi Disiplin Kurulu’nda tekraren sözlü ve yazılı olarak uyarılmış, işçi her keresinde kazanılmaya çalışılmıştır.
Ancak en son olayda kendisinin bağlı olduğu üst amiri ve yemekhane sorumlumuz olan Zeynep Hanım’a yapmış olduğu hakaretler sonucunda, tutanağı amiri tarafından tutulmuş, 02.04.2025 Çarşamba günü Disiplin Konseyimiz, bu husus ile ilgili toplanma kararı almıştır.
Geçmişe dönük olarak Cüneyt Tişkaya’nın önceki tutanak ve kayıtlarda olduğu üzere tavır ve davranışlarında, işini devamlı ve düzgün bir şekilde yapacağı ile ilgili rastgele bir olumlu gelişme maalesef gözlemlenmemiştir. Son olarak üst amirine yapmış olduğu hakaret ve tüm geçmiş kayıtları göz önüne alınarak, Disiplin Heyetimiz kararı ile 4857 sayılı İş kanunun 25-II. üst amire hakaret(Ahlak ve âlâ niyet kurallarına uymayan haller) maddesi gereği, Disiplin Kurulu üyeleri tarafından oy birliği ile çalışanın çıkışının verilmesine karar verilmiştir.
