4 Gün İş 3 Gün İzin: Esnek Çalışma Modelinin Uygulanacağı İlk Sektörler Belli Oldu
Pandemi devri, hayatımıza uzaktan ve hibrit çalışma modellerini getirdi. Hatta pek çok şirket, bu çalışma modellerinden alınan randımanı görünce ofislerini birer birer kapatmaya başladı. Son günlerde esnek çalışma modeli üzerinde tekrar çalışılmaya başlandı. Uzun müddettir konuşulan ve uygulanması beklenen bu modelin detayları merak ediliyor. TV100’de yer alan habere nazaran, isteyen haftanın dört günü çalışacak, üç gün müsaade yapacak. Fakat bu türlü çalışmak isteyenler, on saatlik fazla mesai yapmak zorunda.
Uzaktan yahut hibrit çalışma modelleri pandemiyle birlikte hayatımıza girdi. Çalışan memnuniyeti ve iş randımanının uzaktan çalışmayla arttığını farkeden patronlar bu durumu fırsata çevirdi. Pek çok iş yeri ofislerini kapatarak uzaktan çalışmaya geçti.
Son günlerde Türkiye genelinde de esnek çalışma modeli üzerinde duruluyor. Patron ve emekçi kısmı de bu modelin detaylarını, ne vakit uygulanacağını ve hangi kesimlerde geçerli olacağını araştırıyor.
TV100’ün haberine nazaran esnek çalışma modeliyle isteyen haftanın 4 günü çalışacak, 3 günü müsaade yapacak. Bu türlü çalışmak isteyenler 10 saatlik fazla mesai yapmak zorunda.
“İsteyen haftada dört gün çalışacak lakin toplamda 40 saati dolduracak.”
Mali Müşavir Murat Bal, mevzunun detaylarını anlattı. Bal, “Bu dört gün çalışmayı da günlük 10 saat mesai üzere düşünün,günde 10 saat mesai yapacak. Dört gün yapacak bir haftada ve toplam 40 saati dolduracak bu halde olduğunda da toplamdaki çalışma müddeti de geçerli olmuş olacak.”
Esnek çalışma modeli hangi dallarda uygulanacak?
Sosyal Güvenlik Uzmanı ve iktisat yorumcusu Melis Elmen, esnek çalışma modelinin birinci olarak dokumacılık üzere ağır ve uzun mesai saatlerinde çalışan kümeler için başlayacağını söyledi.
Elmen, bilhassa uzaktan çalışabilecek dallarında süratli formda bu modele geçeceğini belirtti.
